সুরেলা শ্রম সম্পর্ক তৈরি করুন এবং কর্পোরেট উন্নয়নের ফলাফল ভাগ করুন｜ঝেজিয়াং সেঞ্চুরি মর্নিংস্টার ফাইবার টেকনোলজি কোং লিমিটেডের দ্বিতীয় এবং তৃতীয় কর্মচারী প্রতিনিধি সম্মেলন সফলভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছে

7 ডিসেম্বর, ঝেজিয়াং সেঞ্চুরি মর্নিং স্টার ফাইবার টেকনোলজি কোং, লিমিটেড তার দ্বিতীয় এবং তৃতীয় কর্মচারী প্রতিনিধি সম্মেলন করেছে। এই সম্মেলনের লক্ষ্য কর্পোরেট গণতন্ত্রের নির্মাণকে আরও উন্নীত করা, কর্মীদের অধিকার ও স্বার্থ রক্ষা করা এবং সুরেলা শ্রম সম্পর্ক স্থাপন করা। সম্মেলনে প্রধানত ছয়টি এজেন্ডা ছিল: 1. কোম্পানির নেতারা এবং পার্টি শাখা অভিনন্দন বার্তা প্রদান করে; 2. ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান একটি কাজের প্রতিবেদন তৈরি করেছেন; 3. কর্মচারী প্রতিনিধিরা বক্তৃতা করেছেন; 4. ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যরা মূল বক্তৃতা করেছেন; 5. সমস্ত কর্মচারী প্রতিনিধিরা প্রস্তাবগুলি পূরণ করেছেন; 6. কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার একটি সমাপনী বক্তৃতা করেন।

1. ওয়ার্কার্স কংগ্রেসের এজেন্ডা

(1) কনফারেন্সে কোম্পানির নেতা এবং কোম্পানির পার্টি শাখা থেকে অভিনন্দন বার্তা

ছবি 丨জু গুয়ানশুই, পার্টি শাখার সেক্রেটারি, সম্মেলনে একটি অভিনন্দন বার্তা দিয়েছেন

পার্টির শাখা সেক্রেটারি জু গুয়ানশুই তার বক্তব্যে বলেন, এই সম্মেলন কোম্পানির উন্নয়নের ইতিহাসে একটি বড় ঘটনা। তিনি উল্লেখ করেছেন যে কোম্পানির উন্নয়ন কর্মীদের যৌথ প্রচেষ্টা এবং সমর্থন থেকে অবিচ্ছেদ্য, এবং আশা করেন যে কর্মচারীরা এক হিসাবে একত্রিত হতে এবং একসাথে উজ্জ্বলতা তৈরি করতে পারে। , এবং সম্মেলন একটি মসৃণ আয়োজন কামনা করি।

(2) ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান একটি কাজের প্রতিবেদন তৈরি করেন

ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান তাং জিয়াকি তিনটি দিক থেকে ট্রেড ইউনিয়নের কাজ সম্পর্কে একটি প্রতিবেদন তৈরি করেছেন:

1. কর্মীদের স্বাস্থ্য সম্পর্কে যত্ন. ঝেজিয়াং সেঞ্চুরি মর্নিংস্টার ফাইবার টেকনোলজি কোং, লিমিটেড এই বছরের 8 মার্চ চ্যাংক্সিং রুইক্সিং সিনিং প্রসূতি ও গাইনোকোলজি হাসপাতালের সাথে যৌথভাবে সকল মহিলা কর্মচারীদের ঘরে ঘরে শারীরিক পরীক্ষা প্রদানের জন্য, যাতে তারা মনের শান্তির সাথে কাজ করতে পারে এবং বাঁচতে পারে। সুস্থভাবে

2. উন্নত কর্মচারীদের প্রশংসা করুন। কোম্পানির 70টি উন্নত মডেলের প্রশংসা করার জন্য এবং কর্মীদের সক্রিয় হতে এবং সাফল্যের জন্য প্রচেষ্টা করতে উত্সাহিত করার জন্য কোম্পানিটি একটি মে দিবসের অ্যাডভান্সড কম্যান্ডেশন কনফারেন্সের আয়োজন করে।

3. কর্মচারীদের সাংস্কৃতিক জীবনকে সমৃদ্ধ করুন। জুলাই মাসে, কোম্পানিটি সেঞ্চুরি মর্নিংস্টারের প্রথম সৃজনশীল ভ্লগ প্রতিযোগিতা "গ্রীষ্মকালীন উদ্বেগ প্রকাশ করে এবং মজাদার ডোপামিন প্রকাশ করে", কর্মীদের জীবনকে সমৃদ্ধ করার লক্ষ্যে চালু করে। 18শে আগস্ট থেকে 25শে আগস্ট পর্যন্ত, কোম্পানিটি সিয়ান টাউন ফেডারেশন অফ ট্রেড ইউনিয়ন এবং সিয়ান টাউন কালচারাল স্টেশন দ্বারা আয়োজিত "এশিয়ান গেমস এবং স্পোর্টস স্টাইল দেখানো - 2023 সিয়ান টাউন বাস্কেটবল গেম"-এ অংশগ্রহণ করে। কর্মচারী বাস্কেটবল খেলা কোম্পানি কর্তৃক আয়োজিত এই দলটি কঠোর পরিশ্রম করে তৃতীয় স্থান অর্জন করেছে। ৮ নভেম্বর, সেঞ্চুরি মর্নিং স্টার মাউন্টেনিয়ারিং দল সিয়ান টাউনের জিয়ানশেং মন্দিরে একটি সকালের দৌড়ের আয়োজন করে। এই কার্যকলাপের মাধ্যমে, কর্মচারীরা স্বাস্থ্য, বন্ধুত্ব এবং দলের শক্তি অর্জন করে।

তাং জিয়াকি বলেন যে ট্রেড ইউনিয়নের কাজ কর্মীদের স্বার্থ রক্ষার উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত এবং শক্ত এবং কার্যকর ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা উচিত।

(3) কর্মচারী প্রতিনিধিদের বক্তৃতা

ছবি 丨 ওয়েন ঝংজিয়ান, নাইলন স্পিনিং বিভাগের কর্মচারী প্রতিনিধি, কথা বলছেন

নাইলন স্পিনিং বিভাগের কর্মচারী প্রতিনিধি ওয়েন ঝংজিয়ান তার বক্তৃতায় বলেছিলেন যে তিনি চাকরিতে তার দশ বছরে অনেক জ্ঞান এবং দক্ষতা শিখেছেন। তিনি বাস্তববাদী এবং তার কাজ ভাল করে। তিনি কোম্পানির ধাপে ধাপে প্রোডাকশন স্কেল সম্প্রসারণ দেখেছেন এবং খুব পরিপূর্ণ বোধ করছেন। একজন কর্মচারী প্রতিনিধি হিসাবে, তিনি বিশ্বাস করেন যে স্বাভাবিক কাজের প্রক্রিয়ায়, তার সহকর্মীদের সাথে আরও বেশি করে শেখা এবং যোগাযোগ করা, তাদের যুক্তিসঙ্গত দাবি এবং পরামর্শ শোনা এবং কোম্পানিকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রদান করা এবং কোম্পানির জনমুখী দর্শন বাস্তবায়ন করা উচিত।

(4) ট্রেড ইউনিয়ন সদস্য দ্বারা বক্তৃতা

ছবি 丨 ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য ঝাও হাইগাং "মহামারী পরবর্তী যুগে শিল্প শ্রমিকদের আদর্শিক অবস্থা" থিমের উপর একটি বক্তৃতা দিয়েছেন

ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য ঝাও হাইগাং তার বক্তৃতায় মহামারী পরবর্তী সময়ে শিল্প শ্রমিকদের আদর্শিক অবস্থা বিশ্লেষণ করেন। তিনি উল্লেখ করেছেন যে নতুন পরিস্থিতি এবং চ্যালেঞ্জের মুখে, শিল্প শ্রমিকদের সক্রিয়ভাবে পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে এবং ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় তাদের নিজস্ব গুণমান এবং সক্ষমতা উন্নত করতে হবে। তিনি শিল্প শ্রমিকদের নতুন পরিবেশ এবং পরিবর্তনের সাথে আরও ভালভাবে খাপ খাইয়ে নিতে সহায়তা করার জন্য কিছু নির্দিষ্ট পরামর্শ এবং ব্যবস্থাও পেশ করেছেন।

(5) সমস্ত কর্মচারী প্রতিনিধি প্রস্তাব পত্র পূরণ করুন

ছবি: সমস্ত কর্মচারী প্রতিনিধি প্রস্তাব ফর্ম পূরণ করুন

সমস্ত কর্মচারী প্রতিনিধিরা প্রস্তাব ফর্মটি পূরণ করেছিলেন, যা সম্মেলনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ এজেন্ডা আইটেম ছিল। এই প্রস্তাবগুলি কম্পাইল করা হবে এবং কোম্পানির নেতৃত্বের কাছে জমা দেওয়া হবে যাতে কর্মীদের চাহিদা এবং মতামত আরও ভালভাবে বোঝা যায় এবং কর্পোরেট গণতন্ত্রের নির্মাণকে আরও উন্নীত করা যায়।

(6) কোম্পানির নেতাদের সমাপনী মন্তব্য

ছবি 丨প্যাং জিয়ানজিয়াং, কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার, একটি বক্তৃতা দিচ্ছেন

কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার প্যাং জিয়ানজিয়াং প্রথমে কোম্পানির উন্নয়ন ইতিহাস এবং দর্শন পর্যালোচনা করেন। তিনি উল্লেখ করেছেন যে কোম্পানিটি সর্বদা "অখণ্ডতা ব্র্যান্ড তৈরি করে, শ্রম সুখ তৈরি করে", কর্মীদের ঐক্যবদ্ধ করে এবং সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে এবং একটি নতুন আধুনিক এন্টারপ্রাইজ গড়ে তোলার ধারণাকে মেনে চলে। তিনি শ্রমিকদের অধিকার ও স্বার্থ রক্ষা এবং সৌহার্দ্যপূর্ণ শ্রম সম্পর্ক স্থাপনের ওপর গুরুত্বারোপ করেন। তিনি কর্মচারীদের অধিকার ও স্বার্থ কিভাবে রক্ষা করতে হবে সে বিষয়ে নিম্নোক্ত মতামত তুলে ধরেন:

1. কর্পোরেট সংস্কৃতির নির্মাণকে শক্তিশালী করা, নিজের কর্তব্যের উপর ভিত্তি করে এবং বিভিন্ন সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রম পরিচালনা করা;

2. কর্মচারীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করার জন্য একটি ব্যবস্থা স্থাপন এবং উন্নত করা।

কীভাবে সুরেলা শ্রম সম্পর্ক স্থাপন করা যায়, তিনি নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে জোর দিয়েছিলেন:

1. কর্মচারীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থকে সম্মান ও রক্ষা করা;

2. শ্রম আইন ও প্রবিধানের সম্মতি এবং প্রয়োগকে শক্তিশালী করা।

2. ওয়ার্কার্স কংগ্রেসের সারাংশ

এই কর্মচারী প্রতিনিধি সম্মেলনের মাধ্যমে, আমরা কোম্পানির উন্নয়নের ইতিহাস এবং দর্শন সম্পর্কে গভীরভাবে উপলব্ধি করি এবং কোম্পানির কর্মীদের জন্য উদ্বেগ ও যত্ন অনুভব করি। একই সময়ে, আমরা কর্মীদের অধিকার ও স্বার্থ রক্ষায় এবং সুরেলা শ্রম সম্পর্ক স্থাপনে কোম্পানির শ্রমিক ইউনিয়নের প্রচেষ্টা এবং ফলাফলও দেখেছি। এই অর্জনগুলি শুধুমাত্র কোম্পানির কর্মীদের প্রতি তার সম্মান এবং যত্নকে প্রতিফলিত করে না, কিন্তু কোম্পানির উন্নয়নে নতুন প্রেরণা এবং প্রাণশক্তিও দেয়। ভবিষ্যতের কাজে, আমরা বিশ্বাস করি যে কোম্পানী "সততা ব্র্যান্ড তৈরি করে, শ্রম সুখ তৈরি করে", কর্মীদের একত্রিত করবে এবং সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে এবং একটি নতুন আধুনিক এন্টারপ্রাইজ গড়ে তুলতে এই ধারণাটি বজায় রাখবে। একই সময়ে, আমরা আশা করি যে সমস্ত কর্মচারী সক্রিয়ভাবে কোম্পানির উন্নয়নে অংশগ্রহণ করতে পারে এবং কোম্পানির উন্নয়নে তাদের নিজস্ব শক্তি অবদান রাখতে পারে।